Elaborer et piloter une stratégie territoriale de prévention et de lutte contre les discriminations

Le CNFPT, en partenariat avec le Réseau RECI, propose une formation nationale à destination des agents territoriaux pour mieux agir contre les discriminations. Membre du Réseau RECI, l’ORIV a contribué à la construction de cette formation et y intervient.

Le Réseau a été retenu pour concevoir et expérimenter cette session de formation  « Elaborer et piloter une stratégie territoriale de lutte contre les discriminations ». Cette formation, essentielle pour renforcer l’égalité dans les territoires, se déroulera à Paris les 23 et 24 novembre 2026.

Objectifs : Deux jours pour passer des constats à l’action : comprendre les mécanismes de discrimination, poser un diagnostic territorial, construire une gouvernance, élaborer un plan d’action et penser son pilotage et son évaluation.  La formation alterne apports théoriques et méthodologiques, analyse de situations professionnelles, retours d’expériences territoriaux, études de cas et travaux collectifs.  

Public visé : Cheffes et chefs de projet politique de la ville, chargées et chargés de mission égalité, inclusion, lutte contre les discriminations, cohésion sociale, participation citoyenne et cadres du développement territorial. Plus largement, agents territoriaux chargés de concevoir, piloter ou coordonner une démarche territoriale intégrant les enjeux d’égalité et de lutte contre les discriminations.

Pré-requis : Disposer de connaissances de base sur les mécanismes et le cadre général de la lutte contre les discriminations. Être amené à concevoir, piloter, coordonner ou accompagner une démarche territoriale dans ce domaine.

Cette première session expérimentale, animée par des professionnelles du Réseau RECI, permettra aussi aux participantes et participants de contribuer à l’amélioration de la formation avant son déploiement dans l’offre nationale du CNFPT.